Nicaragua

Buscan consenso sobre el Código Procesal Laboral

Por tal motivo tuvo lugar una primera reunión entre el Consejo Superior de la Empresa Privada y la comisión de la Corte Suprema de Justicia

Redacción Central |

Por tal motivo tuvo lugar una primera reunión entre el Consejo Superior de la Empresa Privada y la comisión de la Corte Suprema de Justicia

Con el objetivo de buscar el consenso en los seis puntos contenidos en el recién aprobado dictamen del Código Procesal Laboral, el Consejo Superior de la Empresa Privada (COSEP), sostuvo la primera reunión de trabajo con la comisión de la Corte Suprema de Justicia.

Al finalizar la reunión, José Adán Aguerri, presidente del COSEP, informó que se lograron consensuar tres puntos: Se mantiene las fianzas en los embargos preventivos en el inicio del proceso y se eliminaron las figuras de la Intervención Judicial y la Retención Migratoria.

Aunque el Código fue aprobado en lo general por la Asamblea Nacional, en lo particular se harán mociones de corrección el caso específico de los artículos 36, 37, 38, 39, 40 y 44 que son los artículos que se logró consensuar.

El esfuerzo de hoy nos ha permitido avanzar de manera significativa en tres de los temas que para nosotros tenían una importancia particular, y que le dan nuevamente la certeza a las empresas de que no cambian las reglas del juego y que se mantiene por lo tanto esa seguridad laboral desde el punto de vista de lo que será el Código sin afectar estas reglas. Con este compromiso y con la Comisión de Estilo que va a estar redactando estas mociones nosotros podremos llevar estos esquemas al nivel que pretendíamos como sector privado, expresó Aguerri.

Por su parte, el magistrado Rafael Solís, explicó que fue una reunión muy productiva pues de los seis puntos planteados por COSEP avanzaron en tres de ellos.

Nosotros no tenemos inconvenientes en el tema de los embargos si el trabajador quiere presentar su embargo antes de la demanda que continúen usando ese sistema; pero cuando ya se dan los embargos durante el juicio si llegamos al consenso que ahí no era necesario rendir la fianza y lo que hicimos fue darle participación al empleador en esa decisión que anteriormente en el dictamen final del Código decía que era sin oírlos a ellos; ya el tercer momento que es el embargo después de la sentencia no hay nada que hacer sino ejecutarlo, explicó.

El magistrado Solís también explicó que el punto de la Intervención Judicial fue planteada por la CSJ como excepcional para los casos que el empresario realizará maniobras para quebrar la empresa anticipadamente y no pagar a los trabajadores, pero considerando el criterio del COSEP que era una mala señal para la inversión extranjera decidieron eliminarla, sin embargo el juez queda facultado a advertirle al empleador las razones por las cuales considera se dan esas situaciones y de no obedecer puede fallar anticipadamente el juicio a favor de los trabajadores.

(Redacción Central La Voz del Sandinismo-Informe Pastrán)

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